Friska Alehanda Nainggolan Pengarang

Penelitian ini dilatar belakangi oleh suatu pemikiran bahwa profesi akuntan publik memiliki peran sosial yang penting, dimana auditor akan menghadapi masalah yang dilematis dalam merepresentasikan kinerja auditor dalam melaksanakan tugas yang diembannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengalaman Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Audit pada Kantor Akuntan Publik di Bekasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling dengan sampel 100 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji signifikansi simultan (Uji F), uji signifikansi parsial (Uji T) dan koefisien determinasi (R2) dengan program SPSS versi 26. Hasil penitian ini menunjukkan : (1) Pengalaman kerja terhadap kualitas audit berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung 2.567 > t tabel 1.98472, dengan nilai koefisien regresi 0,218 dan nilai signifikansi 0,012 < 0,05. (2) Komitmen organisasi terhadap kualitas audit berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung 2.442 > t tabel 1.98472, dengan nilai koefisien regresi 0,304 dan nilai signifikansi 0,016 < 0,05. (3) Pengalaman kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit dengan nilai F hitung 10.839 > F tabel 3,09 dengan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0.183 dan nilai signifikansi 0,000 < 0.05. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa pengalaman kerja dan komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik di bekasi.